「組織が変わる対話の力」をテーマに、宇田川元一氏とグループCEO野原弘輔が対談を行いました。

■宇田川氏（左）と野原グループCEO 野原弘輔（右）※撮影時のみマスクを外しています。

野原グループは、自立した個人が信頼関係で結ばれ、全員が120％の力を発揮できる会社・組織を目指しており、組織内の対話を重要視しています。

2021年7月26日に開催したグループ方針発表会では、「他者と働く」につづき最新著書「組織が変わる―行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2on2」も耳目を集めておられる、埼玉大学 経済経営系大学院　准教授　宇田川元一氏をお招きし、「組織が変わる対話の力」をテーマに、グループCEO 野原弘輔と対談を実施しました。

対談内容はライブ配信にて多くの社員が視聴し、「次のステップ」に進み、野原グループのミッションを実現するために社内から変革し成長し続けること、そのためにも組織の中で日々直面している問題や課題を対話によって解決していくことの重要性を再認識する機会となりました。

■対談の様子

関連リンク

• 「組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2」（ダイヤモンド社）