MISSION
CHANGE THE GAME.
クリエイティブに、面白く、
建設業界をアップデートしていこう
私たちNOHARAには、柔軟な「変化対応」とその先の「創意工夫」というDNAがあります。
それは、お客様やパートナーの相談に耳を傾け、つねに新しい価値を提案し続けてきた歴史。
これから始まる前例のない世界も、その力を磨き抜いて、ポジティブに進んでいきます。
時代の変化や潮流を“自分ゴト”化して、一歩先の変化を自ら創り出す。
過去と未来をつなげ、社会のあり方をていねいに考察し、より良い明日を想像する。
人々の未来の暮らしやともに生きる社会を、クリエイティブに、楽しくデザインしていきます。
デジタルというツールを使って、歴史と経験の「暗黙知」を、みんなで使える「形式知」に。
ベテランの技を、共有財産に。アイデアを、業界そして社会全体の明日の糧に。
すべての人と幸せをシェアする、次のNOHARAへ。
CHANGE THE GAME.柔軟に変化しながら生み出す創意工夫が、暮らしを、明日を、世界を変えていきます。
VISION
AIやICTを活用し、建設業界のデータドリブン・プラットフォーマーとして、
あらゆるステークホルダーとともに、利便性と効率性を革新的に高めます。
INNOVATION
「変化対応」と「創意工夫」のDNAを磨き上げ、過去や慣習のしがらみに捉われない柔軟な発想によるクリエイティビティで、時代の変化に最適化した優れたサービスを創造する。
DIGITALIZATION
常に顧客の価値創造視点で行ってきた技術・サービス開発力を次代につなげ、AI・ICTなどのデジタル技術革新を先導し、従来の仕組みの抜本的改革を視座に持った革新的な効率化を目指す。
GLOBALIZATION
国内の建設業界で培ったノウハウや新たな効率化への取り組みを広げ、境界を超え、常識を越え、新たな成長市場を求め、各国のニーズにフィットしたソリューションを提供していく。
NOHARA 5 VALUES
THINK "WHY"
前提を問い、新しい価値を生み出そう
OPEN
壁を越え、対話し、可能性を広げよう
OWNERSHIP
チームをつくるのは、会社をつくるのは、私です
ENJOY TRYING
完璧よりも、試行と学習を
CREATIVITY
自分らしさと遊び心のクリエイティビティを持とう
THINK "WHY"
前提を問い、新しい価値を生み出そう
社会に価値を生み出すために、前提を問い直す。
既存の仕組みにとらわれず、新しい仕組みを生み出す。
400年以上続いてきた私たちの歴史は、まさにこの姿勢の積み重ねです。
時代ごとに自らの存在を問い直し、事業の形を変えながら価値を生み出してきた。
それが私たちのDNAであり、CHANGE THE GAME の原点です。
OPEN
壁を越え、対話し、可能性を広げよう
経験、価値観、言語、文化、組織、立場。
私たちにはそれぞれ違いがあり、それらは時に「壁」となります。
壁を越え、対話し、互いを尊重し、理解し合う姿勢を大切にします。
オープンな姿勢が、私たち個人と組織の可能性を大きく広げます。
OWNERSHIP
チームをつくるのは、会社をつくるのは、私です
会社は「誰かのもの」ではありません。
一人ひとりが主体的に考え、自らの仕事に責任を持つことで、組織は動きます。
仕事を自分ゴトとして捉え、価値創造の担い手になることを期待します。
オーナーシップとは、柔軟に、時に厳しく自分自身を律しながら、何事も主体的に取り組む姿勢です。
ENJOY TRYING
完璧よりも、試行と学習を
挑戦には失敗が伴います。
しかし、挑戦をやめた組織は成長を止めます。
間違えてもいい。失敗してもいい。早く、小さく試し、学び、何度も繰り返す。
完璧さよりも試行と学習のスピードが、大きな目標に到達する近道となります。
CREATIVITY
自分らしさと遊び心のクリエイティビティを持とう
創意工夫は私たちの仕事の基本姿勢です。
枠にとらわれず、自分らしさと遊び心を仕事の工夫に変えていこう。
クリエイティビティは、単なる「思いつき」や「ひらめき」だけではありません。
さらに掘り下げ、視点を変え、独自の発想を加えながら、仕事に創意と工夫を重ねていくことです。
NOHARA’s Wayとは
弊社グループCEOである野原 弘輔が、入社当初から当社で勤務して感じた事を日々書き留めたノートをベースに、グループが進むべき進路としてまとめたモノが「NOHARA's Way」です。
ミッション、ビジョン、バリューの三部から構成されていて、何かを判断するとき、新たに行動するとき、などに、社員全員が心を一つにして仕事に取り組むための羅針盤の役割を果たします。
